In vielen Organisationen, Teams und Projekten besteht die Herausforderung nicht nur darin, gute Ideen zu entwickeln, sondern passende Menschen zu gewinnen, Zusammenarbeit konstruktiv zu gestalten und Projekte wirkungsvoll umzusetzen.

Dieses Training unterstützt die Teilnehmenden dabei, Organisations- und Teamprozesse bewusster, strukturierter und wirksamer zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Rollenverständnis, ziel- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation, gegenseitige Motivation sowie effektive und effiziente Projektorganisation.

Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Rolle und Haltung innerhalb von Organisationen und Teams und lernen praxisnahe Methoden kennen, um Menschen mitzunehmen, Zusammenarbeit zu stärken und gemeinsame Ziele fokussierter umzusetzen.

Das Training verbindet Ansätze aus Teamarbeit, Kommunikation, Projektmanagement und Selbstführung und bietet Raum für Reflexion, Austausch und die direkte Anwendung auf eigene organisatorische oder berufliche Kontexte.

Lernziele

Die Teilnehmenden …

• lernen Organisations- und Projektziele gemeinsam zu definieren, planen und gestalten
• reflektieren unterschiedliche Formen der Teamorganisation und Zusammenarbeit
• reflektieren Rollen, Haltungen, Verantwortung und individuelle Arbeitsweisen in Organisationen und Teams
• entwickeln Strategien, um Projekte und Zusammenarbeit strukturiert, transparent, erfolgreich und wirksam zu gestalten
• lernen praxisnahe Methoden des Projektmanagements für organisatorische Prozesse kennen
• lernen Strategien kennen, um Menschen für gemeinsame Ziele und Projekte zu gewinnen
• entwickeln Ansätze zur individuellen Motivation, Einbindung und Stärkung von Teammitgliedern
• stärken ihre Fähigkeit in der internen Teamkommunikation und in der externen Kommunikation mit Zielgruppen und Stakeholder*innen  

Dauer

2 Tage (jeweils 8 Stunden inklusive Pausen)